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La période de professionnalisation a pour objectif de favoriser votre maintien dans l'emploi ou votre reconversion professionnelle par des actions de formation.
Elle est fondée sur l’alternance entre activités professionnelles et périodes de
formation.
Elle peut comprendre des actions d’évaluation et d’accompagnement.
Vous êtes concerné si :
- vous êtes titulaire d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ou d’un contrat unique d’insertion (CDI / CDD)
- vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes :
- votre qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l’organisation du travail
- vous comptez au moins 20 ans d'activité professionnelle
- vous êtes âgé d'au moins 45 ans et avez au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise
- vous envisagez la création ou la reprise d'une entreprise
- vous revenez de congé maternité ou parental (homme/femme)
- vous bénéficiez de l’obligation d’emploi (travailleur handicapé…)
Nous vous invitons à vous rapprocher de votre employeur pour connaître les publics spécifiques de votre branche professionnelle.
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