Relance du contrat de professionnalisation
Il favorise l’insertion ou la réinsertion des jeunes et des demandeurs d’emploi en leur permettant d’acquérir une qualification reconnue. Pour vous Entreprise, c'est un moyen efficace de former un collaborateur aux exigences de votre activité.
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Pourquoi VisionPRO ?
Une nouvelle modalité de mise en œuvre du contrat de professionnalisation vous est dorénavant proposée : VisionPRO. Afin de répondre aux besoins spécifiques des TPE-PME, cette offre est la solution pour "Trouvez les pros qu'il vous faut".
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- Commerce et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
- Commerce, location et réparation, de matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de plaisance, de jardins et d’espaces verts
- Magasins prestataires de cuisine à usage domestique
- Négoce de l'ameublement
- Négoce et distribution de combustibles, solides, liquides, gazeux et produits pétroliers
- Négoce et industrie des produits du sol, engrais et produits connexes
- Répartition pharmaceutique
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- Installation, entretien, réparation et dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes
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- Promotion - Immobilière
- Remontées mécaniques et domaines skiables
- Restauration rapide
- Salariés du particulier employeur
- Sport
- Thermalisme
Documents utiles
- Contributions 2012
- Déclaration 2483
- Guide méthodologique 2483
- Entreprises de moins de dix salariés Demande de Gestion d'Action (entreprises - 10 salariés)
- Demandeurs d'emploi Guide d'utilisation du DIF portable
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Association pour la GEstion de la FOrmation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises